Personalleasing
Wie Leasing ihrem Unternehmen hilft, schneller an Ihr Ziel zu kommen
Durch Leasing ergeben sich viele Vorteile wie:
Flexibilität,
Zeitersparnis und
Kostenersparnis
Dies sind jedoch nur die groben Vorteile.
Sie geben die Suche nach Ihren Arbeitskräften ab und können darauf zählen, nur sorgfältig ausgewählte Mitarbeiter nach unserem einzigartigen Auswahlprozess bereitgestellt zu bekommen.
Auch bei kurzfristigen Anfragen profitieren Sie von unserem großen Mitarbeiter-Pool.
Mit uns können Sie auf einen starken Partner setzen, der Sie auch in schwierigen Zeiten unterstützen kann.
Fragen zum Personalleasing
Ist es kompliziert, Personal zu leasen?
Nein. Sie geben uns eine Stellenbeschreibung, die gewünschte Anzahl an Mitarbeitern sowie erforderliche Kenntnisse/Qualifikationen bekannt - den Rest erledigen wir! Wir schlagen Ihnen qualifizierte Mitarbeiter nach unserem Auswahlprozess vor. Wenn Sie zufrieden sind, setzen wir gemeinsam mit Ihnen die vertraglichen Rahmenbedingungen auf.
Wie viel kostet es, Personal zu leasen?
Sie bekommen bei uns Personal zu fairen Konditionen übermittelt. Die Kosten setzen sich beispielsweise aus dem jeweilig zutreffenden Kollektivvertrag, der Einsatzart (Montage- oder Werkseinsatz), benötigten Qualifikationen und Zertifizierungen (z.B. SCP) und einigen weiteren Faktoren zusammen.
Ist Personalleasing rechtlich geregelt?
Personalleasing ist sowohl durch das Arbeitskräfteüberlassungsgesetz (AÜG) als auch durch den Arbeitskräfteüberlasser, Arbeiter/innen-Kollektivvertrag geregelt.
Gibt es eine Mindestleasingdauer?
Jeder Mitarbeiter muss mindestens eine Woche beschäftigt werden. In seltenen Fällen kann es jedoch Ausnahmen geben.